M. Pignole, comment fonctionne votre cabinet d'outplacement ?
Concrètement, comment redonnez-vous une chance aux employés tout juste victimes d'un plan social ?
(il vaut mieux cliquer sur l'image, le texte est un peu petit, car le monsieur ne parle pas fort)
- For people just fired, I propose a skills assessment,
in order to depress them.
We show them they're incapable, unable, inefficient,
helpless, incompetent, ineffective, feckless, ineffectual,
inadequate and incapacitated.
When they really feel like shit, they're my clients for years.
I love crisis.
